MDFnl viert volgend jaar haar 15-jarig bestaan! Sinds 2010 werken wij met ontzettend veel plezier en passie aan het vergroten van de impact van onze klanten en partners binnen welzijn, goede doelen en lokale overheden. Wij zijn dankbaar voor het in ons gestelde vertrouwen en verheugen ons op nieuwe en versterkte samenwerkingen!

“Deskundige, rustige begeleiding van het ToC traject, met oog voor resultaat!” - Longfonds

Het houdt ons – maatschappelijke organisaties, ondernemers, wetenschappers en overheden – allemaal bezig: de impact die wij willen realiseren.

Om gezamenlijk inzichtelijk te maken aan welke maatschappelijke verandering een organisatie bijdraagt werkt MDFnl met de Theory of Change.

Een ToC dwingt je om na te denken over de stip op de horizon, maar ook de weg ernaartoe. Het creëert focus, helpt prioriteiten stellen en maakt gerichte actie en evaluatie mogelijk.

Een korte kennismaking met de ToC

Op dit moment verzorgen wij ToC trajecten voor de volgende organisaties:

Humanistisch Verbond | Leer- & werksessies voor een nieuwe strategische richting op basis ToC
Koningin Wilhelmina Fonds | Leer- & werksessies impactgericht werken op basis van ToC
Gemeente Almere | Leer- & werksessies om de Groeiagenda uit te werken op basis van ToC
Hersenstichting | Procesbegeleiding ToC workshop
Leprastichting | Procesbegeleiding ToC workshop
UMCG | ToC Training
Deltares | ToC Training
Maag, Lever, Darmstichting | ToC training
Nederlandse Federatie voor Kankerorganisaties | ToC training

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem contact op met een van onze specialisten

“De MDFnl adviseur heeft zeer grondige kennis van Theory of Change en een heel goed vermogen dit naar de context van de specifieke organisatie te vertalen.” - TU Delft

Lees meer ervaringen van onze klanten hier

Hoe impactgericht werkt uw organisatie eigenlijk?

MDFnl heeft een online zelftoets ontwikkeld op basis waarvan u kunt nagaan in hoeverre u als maatschappelijke organisatie doelbewust aan impact werkt. De vragenlijst is gratis en vrijblijvend in te vullen. Na afloop ontvangt u van ons een rapport waarin staat op welke wijze aan de vijf elementen van impactgericht werken is voldaan.

Klik hier om de online zelftoets te starten.

Meer informatie over onze impacttool en de vijf elementen van impactgericht werken vindt u hier.

MDFnl schrijft mee aan de Impactwijzer: een praktische handleiding ‘impactgericht werken’ voor goede doelen. In de cyclus van impactgericht werken zijn vier pijlers gedefinieerd: Strategie, Monitoring en Evaluatie, Leren en Rapporteren en Cultuur. Op de website tonen we per pijler de beste methodes om hiermee aan de slag te gaan.

In 2021 heeft MDFnl bijgedragen aan de verbeterde versie van de Impactwijzer.

Een hond die door het beeld springt of cursisten die de training volgen met een baby op schoot. Door het coronavirus is de wereld van trainingen snel veranderd en is online het nieuwe normaal geworden. Niek Bakker, directeur van MDF Nederland vertelt hoe zijn bedrijf hier creatief mee om is gegaan: "Het is een geweldige uitdaging."

Persbericht: MDFnl over de switch van fysieke naar online trainingen en workshops